Analista de Ponto Eletrônico - PL
Descrição da vaga
Prazer, Grupo SBF. Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!
Responsabilidades e atribuições
Missão: Responsável pela gestão dos processos relacionados ao controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;
Sobre a posição no jogo:
Como Analista de Ponto Eletrônico - PL, você entrará em campo, com as seguintes atividades:
- Administrar e auditar os registros de ponto eletrônico (controle de jornadas, escalas, banco de horas, faltas, abonos, horas extras, etc.);
- Realizar manutenção de escalas e turnos de trabalho conforme convenções coletivas e políticas internas;
- Validar e tratar inconsistências de marcação de ponto;
- Suportar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta contabilização das horas;
- Atender dúvidas dos colaboradores e gestores sobre jornadas, compensações, banco de horas e regras de ponto;
- Gerar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à frequência e absenteísmo;
- Acompanhar e aplicar mudanças na legislação trabalhista pertinentes ao controle de jornada.
Requisitos e qualificações
O que você precisa para essa posição no jogo:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na função, com foco específico em controle de ponto;
- Ótimo conhecimento da legislação trabalhista (especialmente sobre jornada, horas extras e banco de horas);
- Habilidade com análise de dados e elaboração de relatórios;
- Excel a partir do intermediário;
- Organização, pro atividade e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuação em ambientes colaborativos;
- Domínio do Sistema Senior (módulo de Ponto e Gestão de ponto).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Área
- Etapa 5: Contratação
PRAZER, GRUPO SBF
Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas.
Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.
Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para.
Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.
Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?