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Pessoa Coordenadora de Legalização e Licenças

Publicada em 23 de janeiro de 2025

Inscrições abertas até 14 de abril de 2025

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Para nós, o esporte é mais que só a prática: é movimento!


Este movimento nos faz enxergar o esporte em suas diversas manifestações e potências. É por isso que jogamos juntos, como uma só time, para construir o maior ecossistema de esporte do mundo, democrático para todos: fãs, admiradores, atletas amadores ou profissionais, aqueles que valorizam o esporte. Tudo isso, impulsionado pela força de marcas icônicas. 


Estamos conectados com você vibrando pelo clube do coração com a OneFan, dançando junto com a galera da FitDance, superando os seus limites com a X3M, adquirindo produtos esportivos na CENTAURO, maior rede multicanal de produtos esportivos da América Latina, ou na Nike, a marca mais valiosa da indústria do esporte, pela FISIA, consumindo conteúdo na NWB - Network Brasil e respirando lifestyle no Studio 78.


Quando você pensar em esporte, tenha certeza: o Grupo SBF estará ali, elevando o segmento esportivo a um novo patamar. 


Se você se move por esporte, ou é movido por ele, seu lugar é aqui com a gente! Venha fazer parte da #SeleçãoSBF, sempre temos lugar para novos craques.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a posição no jogo:


Como Pessoa Coordenadora de Legalização e Licenças você entrará em campo, com as seguintes atividades:

  • Coordenação de time de legalização e responsável pelas licenças das empresas da Cia;
  • Atuação em análise legal e técnica de imóveis existentes e novos pontos para expansão;
  • Gerenciamento de processos de obtenção e renovação das licenças operacionais das lojas, escritórios, CDs e CTs, como: Alvará de Funcionamento, AVCB, Habite-se, Publicidade, Sanitária, Licença de Operação Ambiental, Licenças Imobiliarias e Amlurb;
  • Emissão e análise de EVTLs para abertura de novas lojas e demais sites;
  • Responsável pela análise e aprovação dos projetos de incêndio, PPCI;
  • Reuniões presenciais junto aos Órgãos Públicos;
  • Participação em reuniões técnicas com as áreas de Engenharia, Projetos, Juridico e correlatas;
  • Elaboração e gerenciamento de cronogramas dos projetos da área;
  • Gestão de orçamento da área e terceiros;
  • Responsável pela gestão do comitê de risco;
  • Criação e acompanhamento de Indicadores de Desempenho da área;
  • Suporte à Gerência e à Diretoria da área.

Requisitos e qualificações

O que você precisa para essa posição no jogo:


  • Formação em Arquitetura e Urbanismo e Engenharia;
  • MBA/Pós em Gestão de Projetos (desejável);
  • SAP (desejável);
  • Inglês intermediário;
  • AutoCad, Project, Archicad e etc;
  • Ampla vivência com legalização e licenciamento;
  • Ter atuado com gestão de pessoas.


Bora movimentar o esporte!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Área
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

PRAZER, GRUPO SBF

Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. 


Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.

 

Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. 


Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.


Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?