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Gerente de Engenharia de Software

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Prazer, Grupo SBFPara nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Liderar e inspirar equipes com pessoas engenheiras de software, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
  • Definir a direção estratégica e colaboração nas decisões técnicas de software em com times, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade e alinhadas com os objetivos de negócios
  • Gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e manutenção.
  • Ser co-responsável pelas entregas e resultados dos times, garantindo que os objetivos e metas sejam alcançados com eficácia
  • Colaborar com outras áreas da empresa, como Produto, Design, Segurança e Infraestrutura para garantir a integração e alinhamento das entregas.
  • Implementar e manter práticas de desenvolvimento ágeis e eficientes.
  • Promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos membros da equipe, através de feedback contínuo, mentoring e treinamentos.
  • Monitorar vulnerabilidades e desenvolver estratégias de mitigação para assegurar a proteção contínua dos produtos dos times que atua.


Experiência:

  • Mínimo de 12 anos de experiência em desenvolvimento de software.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em posições de liderança, gerenciando equipes de engenharia.
  • Experiência com sistemas de alta escala e sistemas críticos.
  • Ter resultados tangíveis dos projetos em que atuou como gerente, como aumento da eficiência, redução de custos, aumento da satisfação do cliente entre outros.



Habilidades Técnicas:

  • Sólidos conhecimentos em arquitetura de software e design de sistemas.
  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Experiência em métricas de times de engenharia, como ex: Dora Metrics.


Liderança e Gestão:

  • Habilidades em liderar e desenvolver equipes para que demonstrem um alto nível de colaboração e com resultados de qualidade em suas atividades e projetos.
  • Capacidade de tomar decisões estratégicas alinhadas com os objetivos da empresa.
  • Experiência em gestão de orçamento.
  • Excelentes habilidades de comunicação, de receber feedbacks e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis.
  • Tem experiência com times diversos, onde criou um ambiente em que todos do time foram ouvidos, respeitados e capacitados para contribuir
  • Habilidade em identificar e resolver conflitos e crises tomando decisões objetivas e resolutivas.


Inovação e Resolução de Problemas:

  • Mentalidade voltada para inovação e melhoria contínua.
  • Capacidade de identificar e resolver problemas complexos de forma eficiente.
  • Experiência em fomentar uma cultura de experimentação e aprendizado dentro da equipe.
  • Visão sistêmica.


Foco no Cliente:

  • Orientação para o cliente e experiência em entender e antecipar as necessidades dos clientes.
  • Habilidade em transformar feedback dos clientes em melhorias de produto.

Requisitos e qualificações

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia com e-commerce.
  • Habilidade em gerenciamento de mudanças e transformação organizacional.
  • Publicações técnicas, como artigos, white papers, ou apresentações em conferências.
  • Familiaridade e curiosidade com tecnologias emergentes, como blockchain, inteligência artificial e machine learning.
  • Experiência com frameworks e padrões de segurança, como OWASP, NIST, ISO/IEC 27001 e em programa de Security Champions

Informações adicionais

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

PRAZER, GRUPO SBF

Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. 


Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.

 

Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. 


Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.


Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?

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