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Candidaturas encerradas

Pessoa Supervisora Relacionamento Mídias Sociais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O esporte nos move e acreditamos no seu poder de transformar vidas. Estamos construindo um ecossistema para integrar a experiência do atleta amador, profissional ou ocasional, aquele que busca o esporte por bem-estar, diversão ou como estilo de vida. Esse Grupo, que segue em constante expansão para os apaixonados por esporte, conta hoje com a Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, a Fisia, com a distribuição oficial da marca Nike no Brasil, a FitDance, referência no ensino e prática de dança, a NWB, a maior produtora de conteúdo de esporte na internet, a OneFan, que conecta clubes de futebol a torcedores e a X3m, de sportainment com grandes eventos esportivos em seu portfólio. Todos têm lugar em nosso time! Nós queremos ser referência para toda e qualquer pessoa que pensar em esporte no Brasil. E aí, que tal vestir a nossa camisa? #SomosSBF

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir soluções eficazes para situações críticas de redes sociais, sites de reclamações, NPS e outros, zelando pelo cliente e imagem da empresa;
  • Responder pela condução de manifestações realizada nos Órgãos de Defesa do Consumidor, PROCON / Justiça e sites de reclamações;
  • Manter-se atualizado com os conceitos e regras do Código de Defesa do Consumidor;
  • Responder pelo desempenho dos indicadores, garantindo a otimização dos processos, cumprimento das metas e SLA´s estabelecidos;
  • Atuar de forma isenta na relação cliente/empresa, buscando sempre a solução e garantindo o engajamento dos consumidores; Análise da causa raiz, com ações corretivas junto as demais áreas da empresa; Participar e ter total autonomia no processo de seleção de novos colaboradores; Monitorar o time, em conformidade com o SLA, em tempo real, através das gravações, estruturando laudos, gerenciando históricos, aplicando feedback, retroalimentando material de Treinamento e Reciclagem; Aplicar a Avaliação de Desempenho e acompanhar a evolução dos indicadores de forma individual;
  • Promover continuamente a capacitação técnica do time operacional, através de monitorias, feedback e avaliações periódicas.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Experiência de 12 meses de experiência em cargos de gestão, supervisão, liderança;
  • Pacote Office (Excel Intermediário);
  • Conhecimento em Código de Defesa do Consumidor;
  • Conhecimento em análise de informações de produtividade e desempenho operacional .



Será considerado um diferencial:


  • Conhecimento anterior Ouvidoria, Relacionamento;
  • Conhecimento em Código de Defesa do Consumidor;
  • Conceitos básicos estatística/matemática;
  • Conhecimento anterior em e-commerce;
  • Conhecimento em Benchmark;
  • Conhecimento em CRM.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

PRAZER, GRUPO SBF

Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. 


Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.

 

Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. 


Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.


Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?